| Страна: |  Россия |
| Город: | Челябинск |
| Место рождения: | скрыто или нет данных |
| Возраст: | скрыто или нет данных |
| Дата рождения: |
скрыто или нет данных |
| Знак зодиака: | скрыто или нет данных |
| Семейное положение: | неизвестно |
Вы можете получить дополнительную информацию для профиля Группы-Проектировании И-Развитии, такую как фотографии, список друзей, список подписок на группы и сообщества, которая будет загружена из различных социальных сетей. Если указанная информация представляет для вас интерес, нажмите кнопку "Обновить профиль".
Обновить профиль сейчас| Музыка: | скрыто или нет данных |
| Фильмы: | скрыто или нет данных |
| ТВ передачи: | скрыто или нет данных |
| Игры: | скрыто или нет данных |
| Книги: | скрыто или нет данных |
| Интересы: | У процесса развития есть имя - "P&P Group", не ждите, запустите его прямо сейчас в своей жизни. |
| О себе: | У процесса развития есть имя - "P&P Group" P&P Group (Projection&Progress) Группа Проектирования и Развития Данная компания создана для всех, кто в силу жизненных обстоятельств или благодаря собственным амбициям и способности, в определенном смысле уже превзошли стандарты своих сверстников, окружения. Именно сегодня, в нынешнем динамичном и быстротекущем времени необходимо обучиться точной психологии менеджмента, функциональности и включится в процесс развития своего потенциала личности! Стремительность изменений в социально-экономической сфере требует внедрения обучения нового типа, которое сформирует у человека потребность в постоянном пополнении знаний и их применений в деятельности (Развитие и Проектирование, как в рамках своей деятельности так и в масштабе всей своей жизни). Человек, включившийся в процесс развития, становится "Центром управления" своей реальности. Мы являемся молодой компанией на рынке и предоставляем услуги в области развития человеческих ресурсов. Мы готовы работать с организациям, а так же включать в процесс развития и людей не имеющих (во всяком случае прямого) отношения к работе или бизнесу. Для руководителей, предпринимателей и бизнесменов: Во многих организациях, уже давно настало время, когда возникает острая нехватка квалифицированных работников – так называемый кадровый кризис. Многие компании сталкиваются с этой задачей и каждый решает ее по своему, но в любом бизнесе, прибыль зависит от того, насколько клиенту понравилось, и было приятно взаимодействовать с организацией, так же многие клиенты больше не желают иметь дело с дилетантами, т.к. сегодня настало время профессионалов, только для них открыт доступ к рынку и к сотрудничеству с клиентами любого уровня. Для многих организации важно, не просто сорвать деньги с клиента, а сделать так, чтобы он вернулся и более того, рекомендовал близким и знакомым, желая поделиться положительными впечатлениями и эмоциями, возникшими от сотрудничества именно с Вашей организацией! Невозможно развить организацию при этом не развиваясь самому как предприниматель и не развивая свой персонал, который ее и продвигает. Отсюда и возникает проблема многих руководителей - "Где брать грамотный персонал?!" Ответ прост, надо развивать его, запустить процесс развития своей организации, отдела, это и будет тем выходом, тем моментом расширения, увеличения, роста прибыли, притока свежих идей, мыслей и новых "уровней". Для людей не имеющих отношения к бизнесу и руководству необходимо быть современным (в ногу со временем)! Что же это значит, быть современным? Бывало ли с вами, что вы чувствуете, как время уходит, а вы просто не успеваете понять, что происходит, и поставленные перед вами цели уже кажутся недостижимыми? Это происходит потому что, в современном мире время очень быстротечно, и порой мы просто не успеваем за ним. Быть современным обозначает успешность развития в трех пространствах - в пространстве своего материального мира (деньги, здоровье и т.д.), в пространстве социального мира (статус, власть, положение и т.д.) и в пространстве духовного мира (вера, религия, философия, ценности, смысл жизни и т.д.) для того чтобы быть современным каждому из нас необходимо "запустить" процесс развития в этих трех сферах, остановка данного процесса, будет означать что человек потерял позицию "современного", а если еще и затронуть понятие успех, то мы можем смело сказать, что успех приходит тогда и только тогда, когда вы достигаете поставленной цели. Итак давайте подведем итог, чтобы быть современным и успешным человеком необходимо запустить процесс развития в трех пространствах (материального; социального; духовного), и достигать своих целей в них. Именно поэтому мы говорим о том, что сегодня развитие человеческого ресурса - остается ключевым фактором успеха. К сожалению, многие ограничивают свое |
| Деятельность: | - Тренинги; - Бизнес-тренинги; - Проектирование; - Консультации; - Тренинги по онтопсихологии; - навыковые тренинги; - Клубы развития |
| Владение языками: | скрыто или нет данных |
| Политические взгляды: | скрыто или нет данных |
| Религия и мировоззрение: | скрыто или нет данных |
| Отношение к алкоголю: | скрыто или нет данных |
| Отношение к курению: | скрыто или нет данных |
| Главное в людях: | скрыто или нет данных |
| Главное в жизни: | скрыто или нет данных |
| Любимые цитаты: | скрыто или нет данных |
| Источники вдохновения: | скрыто или нет данных |
| Мобильный телефон: | 8(919) 329-09-52 (Челяби |
| Домашний телефон: | 8(912) 665-24-53 (Екатер |
| Skype: | p.p.group |
| ВКонтакте | ppgroup74 |
| Одноклассники | скрыто или нет данных |
скрыто или нет данных |
|
скрыто или нет данных |
|
скрыто или нет данных |
|
| @ Мой Мир | скрыто или нет данных |
| YouTube | скрыто или нет данных |
Россия, Челябинск, 40 лет 
Россия, Челябинск, 40 лет Сайт не несет ответственность за достоверность и полноту представленной здесь информации, которая целиком и полностью получена из публичного открытого источника.
Если вы Группа-Проектирования И-Развития или являетесь его/её законным представителем, вы можете удалить эту страницу